MAAŞLAR

2025 Temmuz Zammı Sonrası Astsubay Maaşları Ne Kadar Oldu?

Türk Silahlı Kuvvetleri’nde görev yapan astsubaylar, emir-komuta zincirinde kritik bir rol üstlenir. Subayların altında, er ve erbaşların üstünde yer alan bu personel; Kara, Deniz, Hava Kuvvetleri ile Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlıklarında çeşitli görevlerde yer almaktadır. Teknik, idari ve operasyonel alanda önemli sorumluluklar taşıyan astsubayların maaşları, her yıl yapılan zamlarla birlikte yeniden belirlenmektedir. 2025 Temmuz zammı sonrası güncel maaşlar da merak konusudur.

Astsubay Rütbe Sıralaması

Astsubay rütbeleri, görevdeki kıdeme göre aşağıdaki gibi sıralanmaktadır:

  • Astsubay Çavuş
  • Astsubay Kıdemli Çavuş
  • Astsubay Üstçavuş
  • Astsubay Kıdemli Üstçavuş
  • Astsubay Başçavuş
  • Astsubay Kıdemli Başçavuş

2025 Temmuz Zam Oranları

2025 yılı Temmuz ayında, TÜİK tarafından açıklanan 6 aylık enflasyon farkı ve toplu sözleşme zammı sonucunda memur maaşlarına %15,57 oranında zam yapılmıştır. Bu artış, astsubay maaşlarına da doğrudan yansımıştır. Yapılan zamlarla birlikte astsubay maaşlarında ciddi artışlar yaşanmıştır.

Güncel Astsubay Maaşları 2025

Temmuz 2025 itibariyle astsubayların ortalama maaşları rütbelere göre şu şekildedir:

  • Yeni Başlayan Astsubay (Çavuş): Yaklaşık 65.618 TL
  • Astsubay Üstçavuş: Yaklaşık 70.646 TL
  • Astsubay Başçavuş: Yaklaşık 79.155 TL

Bu maaşlar kıdem, görev yeri, aile durumu ve çeşitli tazminatlar hariç baz değerlerdir. Görev yapılan bölgeye ve operasyonel duruma bağlı olarak bu maaşlara çeşitli ek ödemeler yansıtılabilir. Özellikle doğu ve sınır bölgelerinde görev yapan astsubaylar için terör tazminatı, görev tazminatı ve gece nöbetleri gibi nedenlerle maaşlar 90.000 TL’nin üzerine çıkabilmektedir.

Maaşı Etkileyen Diğer Unsurlar

Astsubay maaşlarını belirleyen temel unsurlar şunlardır:

  • Görev yeri (terör bölgeleri, sınır hattı vb.)
  • Aile ve çocuk durumu
  • Kıdem yılı ve rütbe
  • Ek görev ve nöbet tazminatları

Ayrıca, TSK personeli olarak astsubayların sosyal ve özlük hakları da maaş dışında önemli avantajlar sağlar. Lojman, OYAK birikimleri, yıpranma payı, orduevi imkanları gibi destekler de personelin yaşam standardını yükseltmektedir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu